مقالات حسنعلی معینی

چکیده ای از  مقالات منتشر شده

Presenting A Blockchain Marketing Model Based on Challenges and Solutions to Improve Business Performance

Abstract

This study aimed to present a blockchain-based marketing model based on challenges and solutions to improve business performance. The information required for the study to present the model was collected from experts, namely 15 marketing experts who were university professors and were active in the field of blockchain. In this study, a model for blockchain-based marketing was designed using interpretive structural modeling (ISM) based on challenges and solutions to improve business performance. The results showed that the challenges of blockchain-based marketing include unclear rules, technical complexity, scalability, trust and awareness, integration with existing systems, and high initial costs. Blockchain-based marketing solutions include the use of smart contracts, data privacy and security, tracking and personalization of advertisements, automated execution of processes, reducing legal restrictions, and the use of scalable economic models. Limitations of blockchain-based marketing include technological and infrastructure limitations, legal and regulatory restrictions, and a shortage of blockchain-based marketers. Finally, it can be said that blockchain-based marketing, by using solutions and overcoming the challenges and limitations of blockchain marketing, can lead to improved business performance by increasing the speed of transactions, increasing accuracy and efficiency, increasing productivity, and increasing sales and profitability.

ارائه مدل بازاریابی مبتنی بر بلاکچین بر اساس چالشها و راهکارها جهت ارتقا عملکرد کسب و کار

چکیده

این تحقیق با هدف ارائه مدل بازاریابی مبتنی بر بلاکچین بر اساس چالش‎ها و راهکارها جهت ارتقا عملکرد کسب و کار انجام گرفت. اطلاعات مورد نیاز تحقیق جهت ارائه مدل از میان خبرگان یعنی 15 نفر از خبرگان بازاریابی که جز اساتید دانشگاه بودند و در حوزه بلاکچین فعالیت داشتند، گرداوری شد. در این تحقیق با استفاده از مدل‌سازی ساختاری تفسیری (ISM) یک مدل برای بازاریابی مبتنی بر بلاکچین مبتنی بر چالش‎ها و راهکارها جهت ارتقا عملکرد کسب و کار طراحی شد. نتایج نشان داد چالش‌های بازاریابی مبتنی بر بلاکچین شامل قوانین نامشخص، پیچیدگی فنی، مقیاس‌پذیری، اعتماد و آگاهی، یکپارچه‌سازی با سیستم‌های موجود و هزینه‌های اولیه بالا است. راهکارهای بازاریابی مبتنی بر بلاکچین شامل استفاده از قراردادهای هوشمند، حفظ حریم خصوصی و امنیت داده‌ها، ردیابی و شخصی‌سازی تبلیغات، اجرای خودکار فرآیندها، کاهش محدودیت‌های قانونی و استفاده از مدل‌های اقتصادی مقیاس‌پذیر است. محدودیت‌ها بازاریابی مبتنی بر بلاکچین شامل محدودیت فناوری و زیرساختی، محدودیتهای حقوقی و قانونی و کمبود بازاریابان متخصص بلاکچین است. در نهایت می توان گفت بازاریابی مبتنی بر بلاکچین با استفاده از راهکارها و غلبه بر چالشها و محدودیتهای بازاریابی بلاکچین می تواند منجر به ارتقا عملکرد کسب و کار با استفاده از افزایش سرعت تراکنش‌ها، افزایش دقت و کارایی، افزایش بهره‌وری و افزایش فروش و سودآوری می شود.

Providing a leveled model of marketing strategies to improve the financial and commercial performance of businesses

International Journal of Nonlinear Analysis and Applications

Abstract

This research was done with the aim of providing a leveled model of marketing strategies to improve the financial and commercial performance of businesses. From the point of view of the result of its implementation, the upcoming research is an applied research, from the perspective of the goal of implementing an exploratory research and a descriptive research using a survey method. The information needed for the research to present the model was collected using semi-structured interviews from 15 experts in the subject field of the research, i.e. people in the field of marketing who have a working experience of more than 10 years and have a doctorate in marketing management. In this research, using Interpretive Structural Modeling (ISM), a stratified model of marketing strategies was designed to improve the financial and commercial performance of businesses. The results of the interpretive structural analysis (ISM) by the exploratory model showed that the 15 components of the model were placed on two levels. The components of increasing sales, increasing market share, increasing brand value and increasing customers as business performance indicators and increasing profits and income, increasing liquidity and increasing investment returns as financial performance indicators that are at the first level of the ISM model are the most effective. and are the most dependent components of the model. In the second level, the components of marketing strategies include research and development marketing strategy, advertising marketing strategy, specialized marketing strategy, interactive marketing strategy, local marketing strategy, customer experience marketing strategy, content marketing strategy and digital marketing strategy, which are the most effective and influential components of the model. . Keywords: marketing strategies, business performance, financial performance

چکیده

چکیده
این پژوهش با هدف ارائه الگوی سطح بندی شده استراتژی‌های بازاریابی جهت ارتقا عملکرد مالی و تجاری کسب و کارها انجام گرفت. پژوهش پیش رو از دیدگاه نتیجه‎ی اجرای آن یک پژوهش کاربردی، از منظر هدف اجرا یک پژوهش اکتشافی و پژوهش توصیفی به روش پیمایشی است. اطلاعات مورد نیاز پژوهش جهت ارائه الگو با استفاده از مصاحبه نیمه ساختار یافته از 15 نفر خبرگان در زمینه موضوعی پژوهش یعنی افرادی در حوزه بازاریابی که دارای سابقه کاری بیش از ۱۰ سال و دارای مدرک دکترای مدیریت بازاریابی بودند، گرداوری شد. در این پژوهش با استفاده از مدل‌سازی ساختاری تفسیری (ISM) یک الگوی سطح بندی شده استراتژی‌های بازاریابی جهت ارتقا عملکرد مالی و تجاری کسب و کارها طراحی شد. نتایج تحلیل ساختاری تفسیری (ISM) توسط الگوی اکتشافی نشان داد که 15 مؤلفه تشکیل‌دهنده مدل در دو سطح قرار گرفته‌اند. مؤلفه‌های افزایش فروش، افزایش سهم بازار، افزایش ارزش برند و افزایش مشتریان به عنوان شاخص‎های عملکرد تجاری و  افزایش سود و درآمد، افزایش نقدینگی و افزایش بازده سرمایه‌گذاری به عنوان شاخص‎های عملکرد مالی که در سطح اول مدل ISM قرار دارند، اثرپذیرترین و وابسته‌ترین مؤلفه‌های مدل هستند. در سطح دوم مؤلفه‌های استراتژی‎های بازاریابی شامل استراتژی بازاریابی تحقیق‌وتوسعه، استراتژی بازاریابی تبلیغات، استراتژی بازاریابی تخصصی، استراتژی بازاریابی تعاملی، استراتژی بازاریابی محلی، استراتژی بازاریابی تجربه مشتری، استراتژی بازاریابی محتوا و استراتژی بازاریابی دیجیتال قرار دارند که اثرگذارترین و پرنفوذترین مؤلفه‌های مدل هستند.
واژه گان کلیدی: استراتژی‌های بازاریابی، عملکرد تجاری، عملکرد مالی.

Prioritization of the Main Factors to Achieve Sustainable Project Management in the Construction Industry based on the Combination of Network Analysis and Dematel

Abstract

This research was conducted with the aim of determining the main factors of achieving sustainable project management in the construction industry based on the combination of network analysis and Dematel. The research method in this study is descriptive and applied in terms of purpose, and in terms of the process and method of data collection and analysis, it is a survey research. In this research, 10 questionnaires required by the research were presented to the managers of the construction projects of schools in Tehran, and all of these respondents were male participants. After collecting the questionnaires, the questionnaires were extracted and analyzed. The prioritization of the main factors to achieve sustainable project management in the construction industry was done based on the combination of network analysis and Dematel. After collecting the data, it was entered into the environmental software and then using the network analysis technique (ANP) and Fuzzy Dematel, the priorities and relationships between the features were determined. The studies in the available sources led to the identification and preliminary criteria for achieving sustainable project management in the construction industry. The result of which was 23 sub-indexes and 4 main factors of cost, quality, environmental factors and social factors to achieve sustainable project management in the construction industry. Keywords: sustainable project, network analysis, construction industry, sustainable project management

چکیده


این تحقیق با هدف اولویت‌بندی فاکتور‌های اصلی دستیابی به مدیریت پروژه پایدار در صنعت ساخت‌و‌ساز ‌بر ‌اساس ترکیب روش تحلیل شبکه و دیمتل انجام گرفت. روش تحقیق در این پژوهش از نوع توصیفی کاربردی و به لحاظ هدف از نوع تحليلي و از نظر فرآيند و روش جمع آوري و تحليل داده‌ها جزو تحقیقات پیمایشی می‌باشد. در این تحقیق 10 پرسشنامه مورد نیاز پژوهش به مدیران پروژه های عمرانی مدارس شهر تهران  ارائه شد که همه این پاسخگوهای شرکت کننده مرد بودند. پس از جمع آوری پرسشنامه ها، داده های پرسشنامه ها استخراج و تحلیل شد. اولویت‌بندی فاکتورهای اصلی دستیابی به مدیریت پروژه پایدار در صنعت ساخت ‌و‌ ساز ‌بر ‌اساس ترکیب روش تحلیل شبکه و دیمتل انجام شد. پس از جمع آوری داده ها وارد محیط نرم افزار اکسل شده و سپس با استفاده از تکنیک تحلیل شبکه ( ANP) و دیمیتل فازی اولویتها و روابط بین معیارها مشخص شد. مطالعات در منابع موجود موجب شناسایی و استخراج مقدماتی معيارهاي دستیابی به مدیریت پروژه پایدار در صنعت ساخت‌و‌ساز شد. که نتیجه آن شناسایی 23 معیار فرعی و 4 عامل اصلی هزینه ، کیفیت، عوامل زیست محیطی و عوامل اجتماعی دستیابی به مدیریت پروژه پایدار در صنعت ساخت‌و‌ساز بود.
واژه گان کلیدی: پروژه پایدار، تحلیل شبکه و دیمتل،  صنعت ساخت‌و‌ساز، مدیریت پروژه پایدار.

Energy Consumption Optimization and Providing the Environmental Indices in Green Architecture

Environmental Research Journal

Abstract

This study investigates the energy consumption optimization and provides the environmental indices in green architecture (sustainable) through the Exergy analysis. Therefore, we first investigate the indices of green architecture and the role of determinants for our utilization, and then study the cases which can lead to the green architecture in the building. The closed-loop solar collector systems is utilized to get the solar energy, and thus the Exergy analysis is applied in this regard. Various parameters are obtained for Exergy analysis of collector. The results of this analysis suggest that the use of solar collector is one of the best ways for green architecture and not applying the fossil fuels and environmental pollution. Key words: Green architecture, exergy analysis, solar collector.

بهینه سازی مصرف انرژی و ارائه شاخص‌های محیطی در معماری سبز

سومین همایش ملی اقتصاد دفاع

چکیده

این پژوهش با هدف ارائه مدل افزایش امنیت و قابلیت ردیابی در زنجیره‎ های تامین سازمان صنایع هوافضای  وزارت دفاع از طریق فناوری بلاکچین انجام گرفت. اطلاعات مورد نیاز تحقیق جهت ارائه مدل از میان 15 نفر از مدیران زنجیره تأمین، متخصصان فناوری اطلاعات، و کارشناسان امنیت سایبری که تجربه کافی در پیاده‌سازی فناوری‌های نوین در زنجیره تأمین داشتند، گرداوری شد. در این تحقیق با استفاده از مدل‌سازی ساختاری تفسیری (ISM) یک مدل برای افزایش امنیت و قابلیت ردیابی در زنجیره‎ های تامین سازمان صنایع هوافضای  وزارت دفاع از طریق فناوری بلاکچین طراحی شد. در این تحقیق نتایج تحلیل مدلسازی ساختاری تفسیری نشان داد در صنایع هوافضای وزارت دفاع انعطاف پذیری زنجیره تامین، چابکی زنجیره تامین، امنیت زنجیره تامین و قابلیت ردیابی در زنجیره تامین از طریق بکارگیری عوامل فناوری بلاکچین شامل قراردادهای هوشمند، مدیریت ریسک، کاهش هزینه‌ها، امنیت اطلاعات، پاسخگویی سریع به بحران‌ها، بهبود کارایی عملیاتی، تسهیل ارتباطات، پایداری محیطی، مقابله با تحریم‎ها، تحلیل داده‌های بزرگ افزایش خواهد یافت.

واژگان کلیدی: امنیت، زنجیره‎ های تامین هوافضا، فناوری بلاکچین، قابلیت ردیابی.

مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار

چکیده

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر خلق ارزش مشتری بر شاخص‏های عملکردی بر اساس نقش بازاریابی هوش مصنوعی شرکت‎های دانش بنیان استان تهران انجام گرفت. جامعه تحقیق که مدیران و کارکنان شرکت‎های دانش بنیان استان تهران بودند، بر اساس جدول مورگان تعداد نمونه 384 نفر در نظر گرفته شد که به همین تعداد پرسشنامه جهت پاسخگویی به روش تصادفی ساده میان آنان توزیع و جمع‌آوری گردید. اطلاعات گردآوری‌شده توسط پرسشنامه‌ها به‌وسیله نرم‌افزار SPSS24  و Smart PLS3 با استفاده از مدل یابی معـادلات ساختاری مورد تجزیه و تحليل قرار گرفت. نتایج تحلیل فرضیات نشان داد که خلق ارزش مشتری تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد مالی، عملکرد مشتری، عملکرد فرآیندهای تجاری داخلی و عملکرد یادگیری و رشد شرکت دارد. بازاریابی هوش مصنوعی تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد مالی، عملکرد مشتری، عملکرد فرآیندهای تجاری داخلی و عملکرد یادگیری و رشد شرکت دارد. بازاریابی هوش مصنوعی در رابطه میان خلق ارزش مشتری و عملکرد مالی شرکت نقش میانجی دارد. بازاریابی هوش مصنوعی در رابطه میان خلق ارزش مشتری و عملکرد مشتری شرکت نقش میانجی دارد. بازاریابی هوش مصنوعی در رابطه میان خلق ارزش مشتری و عملکرد فرآیندهای تجاری داخلی شرکت نقش میانجی دارد. بازاریابی هوش مصنوعی در رابطه میان خلق ارزش مشتری و عملکرد یادگیری و رشد شرکت نقش میانجی دارد.

 

واژگان كليدي: بازاریابی هوش مصنوعی، خلق ارزش مشتری، شاخص‏های عملکردی.

اولین کنفرانس ملی تحقیقات کاربردی نوین در کسب و کار و توسعه صنعتی

چکیده

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی رابطه بین عملکردهای مدیریت منابع انسانی و موفقیت پروژه با نقش تعدیلگر اخلاق کار اسلامی می‌باشد. متغیر وابسته تحقیق موفقیت پروژه و متغیر مستقل عملکردهای مدیریت منابع انسانی است. همچنین متغیر اخلاق کار اسلامی نقش تعدیلگر را دارد.  روش تحقیق حاضر توصیفی پیمایشی و جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شرکت‌های پروژه‌ای همکار با شهرداری‌ها در استان تهران می باشد که نمونه آماری از میان افراد حاضر در این جامعه خواهد بود. روش نمونه‌گیری در این تحقیق روش نمونه‌گیری تصادفی بود. گردآوری اطلاعات توسط پرسشنامه صورت می‌گیرد. جهت تجزیه وتحلیل داده‌های آماری و بررسی فرضیه‌های پژوهش بـا بهره‌گیری از نرم‌افزار آماری SPSS و AMOS  با استفاده از مدل یابی معـادلات ساختاری انجام خواهد گرفت. نتایج تحلیل نشان داد استخدام و انتخاب کارمندان، آموزش و توسعه کارمندان، ارزیابی عملکرد کارمندان و سیستم پاداش کارمندان با موفقیت پروژه رابطه مثبت و معناداری دارد. اخلاق کار اسلامی در رابطه میان استخدام و انتخاب کارمندان و موفقیت پروژه نقش تعدیل کننده و مثبتی دارد. اخلاق کار اسلامی در رابطه میان رابطه آموزش و توسعه کارمندان و موفقیت پروژه نقش تعدیل کننده و مثبتی دارد. اخلاق کار اسلامی در رابطه میان ارزیابی عملکرد کارمندان و موفقیت پروژه نقش تعدیل کننده و مثبتی دارد. اخلاق کار اسلامی در رابطه میان سیستم پاداش کارمندان و موفقیت پروژه نقش تعدیل کننده و مثبتی دارد.

کلیدواژه: اخلاق کار اسلامی، مدیریت منابع انسانی، موفقیت پروژه.

اولین کنفرانس ملی تحقیقات کاربردی نوین در کسب و کار و توسعه صنعتی

چکیده

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی رابطه بین عملکردهای مدیریت منابع انسانی و موفقیت پروژه با نقش تعدیلگر اخلاق کار اسلامی می‌باشد. متغیر وابسته تحقیق موفقیت پروژه و متغیر مستقل عملکردهای مدیریت منابع انسانی است. همچنین متغیر اخلاق کار اسلامی نقش تعدیلگر را دارد.  روش تحقیق حاضر توصیفی پیمایشی و جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شرکت‌های پروژه‌ای همکار با شهرداری‌ها در استان تهران می باشد که نمونه آماری از میان افراد حاضر در این جامعه خواهد بود. روش نمونه‌گیری در این تحقیق روش نمونه‌گیری تصادفی بود. گردآوری اطلاعات توسط پرسشنامه صورت می‌گیرد. جهت تجزیه وتحلیل داده‌های آماری و بررسی فرضیه‌های پژوهش بـا بهره‌گیری از نرم‌افزار آماری SPSS و AMOS  با استفاده از مدل یابی معـادلات ساختاری انجام خواهد گرفت. نتایج تحلیل نشان داد استخدام و انتخاب کارمندان، آموزش و توسعه کارمندان، ارزیابی عملکرد کارمندان و سیستم پاداش کارمندان با موفقیت پروژه رابطه مثبت و معناداری دارد. اخلاق کار اسلامی در رابطه میان استخدام و انتخاب کارمندان و موفقیت پروژه نقش تعدیل کننده و مثبتی دارد. اخلاق کار اسلامی در رابطه میان رابطه آموزش و توسعه کارمندان و موفقیت پروژه نقش تعدیل کننده و مثبتی دارد. اخلاق کار اسلامی در رابطه میان ارزیابی عملکرد کارمندان و موفقیت پروژه نقش تعدیل کننده و مثبتی دارد. اخلاق کار اسلامی در رابطه میان سیستم پاداش کارمندان و موفقیت پروژه نقش تعدیل کننده و مثبتی دارد.

کلیدواژه: اخلاق کار اسلامی، مدیریت منابع انسانی، موفقیت پروژه.

چهارمین کنفرانس ملی مدیریت بازرگانی، کارآفرینی و حسابداری ایران

چکیده

هدف تحقیق حاضر بررسی تأثیر همراستایی استراتژیک کسب وکار و فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در شرکت‌های دانش‌بنيان موجود در پارک‌هاي علم و فناوري تهران است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی می‌باشد؛ و از نظر نحوه‌ی گردآوری داده‌ها توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه مورد بررسي در اين پژوهش شركت‌هاي دانش‌بنيان پارکهاي علم و فناوري تهران هستند. جهت گردآوري داده پرسشنامه در بين مديران شرکت‌هاي دانش‌بنیان مستقر در پارک علم و فناوري توزيع شد و پس‌ازآن داده‌ها با روش تحليل معادلات ساختاري مورد تجزيه‌وتحليل قرار گرفتند. نتایج نشان داد همراستایی استراتژی کسب و کار بر عملکرد سازمانی، مؤثر است. همراستایی استراتژی فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی، مؤثر است. همراستایی استراتژی فناوری اطلاعات با نقش میانجی فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی تأثیر دارد. همراستایی استراتژی کسب و کار با نقش میانجی فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی تأثیر دارد.

کلمات کليدي: عملکرد سازمانی، استراتژی فناوری اطلاعات، استراتژی کسب و کار.

نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی شیوه‌های مدیریت بهداشت و ایمنی پیمانکاران است. در سال‌های اخیر میزان واگذاری پروژه‌های اجرایی به پیمانکاران رشد قابل توجه‌ای را داشته است و همین امر در کنار عدم توجه به بحث نظارت و ارزیابی مسائل مرتبط با بهداشت و ایمنی آنها، باعث افزایش نرخ شاخص‌های مرتبط با حوادث شغلی نظیر نرخ تکرار، نرخ شدت و نرخ بروز در میان شرکت‌های پیمانکاری شده است و امروزه یکی از نگرانی‌ها و دغدغه‌های اغلب سازمان‌های بزرگ، چگونگی ارزیابی عملکرد ایمنی، بهداشت و محیط زیست پیمانکاران می‌باشد. یک مرور کلی بر مطالعات ایمنی برای همه ذینفعان در زمینه ایمنی ضروری است تا بتوانند به یافته‌های جامعی دست یابند و از آن برای مطالعات آتی در زمینه مدیریت ایمنی در پروژه‌های عمرانی مورد استفاده قرار گیرد.

کلمات کلیدی: بهداشت، ایمنی، شیوه‌های مدیریت، پیمانکاران.

اولین کنفرانس ملی پیشرفت شهرسازی، معماری و عمران

چکیده

این تحقیق با هدف بررسی اثرات مسئولیت اجتماعی بر عملکرد پایداری زیست‌محیطی صنعت ساخت و ساز اجرایی شد. جامعه آماری تحقیق کلیه مهندسان شرکت‌های ساختمانی ساکن در شهر تهران بود که بر اساس جدول مورگان، تعداد 384 پرسشنامه به عنوان نمونه در میان جامعه آماری توزیع و جمع‌آوری گردید. اطلاعات گردآوري شـده توسط پرسشنامه‌ها به‌وسیله نرم‌افزار SPSS24 و AMOS24 با استفاده از مدل یابی معـادلات ساختاری مورد تجزیه و تحليل قرارگرفت. نتایج حاصل از تحلیل فرضیه‌های تحقیق نشان داد که مسئولیت اجتماعی تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد پایداری زیست‌محیطی شرکت‌های ساختمانی دارد. فشار اجباری تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد پایداری زیست‌محیطی شرکت‌های ساختمانی دارد. مسئولیت اجتماعی تاثیر مثبت و معناداری بر فشار اجباری در شرکت‌های ساختمانی دارد.

کلمات کلیدی: عملکرد پایداری زیست‌محیطی، مسئولیت اجتماعی،  صنعت ساخت و ساز.

 

کنفرانس ملی مدیریت در عصر تحولات با تاکید بر فناوری، علم و عمل

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیر شیوه‌های مدیریت بر  نوآوری سازمانی، اثربخشی سازمانی و عملکرد کاری با تبیین نقش فرهنگ سازمانی است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هستند. با توجه به اینکه تعداد کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهران 1500 نفر برآورد شده است، تعداد نمونه آماری تحقیق بر اساس حجم جامعه به کمک جدول مورگان، 306 نفر می‌باشد که با استفاده روش نمونه‌گیری تصادفی ساده در بین کارکنان، پرسشنامه توزیع و گردآوری شد.­ نتایج نشان داد: شیوه‌های مدیریت تأثیر معناداری بر فرهنگ سازمانی دارد (ضریب: 0.538؛ سطح معناداری: 11.957). فرهنگ سازمانی تأثیر معناداری بر نوآوری سازمانی دارد (ضریب: 0.585 ؛ سطح معناداری: 12.932). فرهنگ سازمانی تأثیر معناداری بر اثربخشی سازمانی دارد(ضریب: 0.566 ؛ سطح معناداری: 12.803). فرهنگ سازمانی تأثیر معناداری بر عملکرد کاری دارد(ضریب: 0.574؛ سطح معناداری: 13.054).           

کلمات کلیدی: شیوه‌های مدیریت، نوآوری سازمانی، اثربخشی سازمانی، عملکرد کاری.

برسی تاثیر استراتژی‌های ناب و چابک بر مدیریت ریسک زنجیره تامین

چکیده

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تأثیر استراتژی‎های ناب و چابک بر مدیریت ریسک زنجیره تأمین می‌باشد. روش تحقیق حاضر توصیفی پیمایشی و جامعه آماری تحقیق حاضر مدیران و کارشناسان شرکت‏های تولیدی در بورس اوراق بهادار تهران می‌باشد. تعداد مدیران و کارشناسان شرکت‏های تولیدی در بورس اوراق بهادار تهران نامشخص است لذا نمونه آماری بر اساس جدول مورگان 384 نفر در نظر گرفته شد. جهت تجزیه وتحلیل داده‌های آماری و بررسی فرضیه‌های پژوهش بـا بهره‌گیری از نرم‌افزار آماری SPSS24 و AMOS24  با استفاده از مدل یابی معـادلات ساختاری انجام گرفت. تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از پرسشنامه های تحقیق در سطح اطمینان 95 درصد نشان داد که جهت گیری بازار تاثیر مثبت و معناداری بر مدیریت کیفیت، استراتژی ناب و استراتژی چابک دارد. استراتژی ناب تاثیر مثبت و معناداری بر استحکام زنجیره تأمین و انعطاف پذیری زنجیره تأمین دارد. استراتژی چابک تاثیر مثبت و معناداری بر استحکام زنجیره تأمین و انعطاف پذیری زنجیره تأمین دارد. و در نهایت نتایج نشان داد استحکام زنجیره تأمین تاثیر مثبت و معناداری بر انعطاف پذیری زنجیره تأمین دارد. لذا می توان گفت استراتژی‎های ناب و چابک با افزایش استحکام زنجیره تأمین و انعطاف پذیری زنجیره تأمین، به ارتقا مدیریت ریسک زنجیره تأمین کمک می‏کنند.

 

واژه‌هاي كليدي: استراتژی چابک، استراتژی ناب، زنجیره تأمین، مدیریت ریسک.

سومین کنفرانس بین المللی و چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار

چکیده

این تحقیق با هدف بررسی تاثیرکالاهای لوکس برای گسترش خدمات برند و انتقال مناسب برند در میان مشتریان شرکت نوین چرم در شهر تهران به انجام رسید. جامعه‏ي آماري اين پژوهش در مورد مشتریان شرکت نوین چرم می باشد. با توجه به این که تعداد مشتریان نامحدود است بر اساس حجم جامعه نامحدود و به کمک جدول مورگان، حجم نمونه 384 به دست آمد با توجه به اینکه غیراحتمالی در دسترس است در بین مشتریان توزیع گردید. اطلاعات گردآوری‌شده توسط پرسشنامه‌ها به‌وسیله نرم‌افزار SPSS24 و AMOS24 با استفاده از مدل یابی معـادلات ساختاری مورد تجزیه و تحليل قرار گرفت. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد شناخت  برند بر روی وفاداری به برند  تاثیر معناداری ندارد. ارتباط برند بر روی وفاداری به برند  تاثیر مثبت و معناداری دارد. کیفیت درک شده بر روی وفاداری به برند تاثیر مثبت و معناداری دارد. وفاداری به برند بر روی نگرش نسبت به برند توسعه یافته تاثیر مثبت و معناداری دارد. نگرش نسبت به برند توسعه یافته بر روی ارزیابی برند توسعه یافته تاثیر مثبت و معناداری دارد. ارزیابی برند توسعه یافته بر روی قصد خرید تاثیر مثبت و معناداری دارد. ارزیابی برند توسعه یافته رابطه بین نگرش نسبت به برند توسعه یافته و قصد خرید را به طور مثبت و معناداری تحت تاثیر قرار می دهد.

 

واژگان كليدي: برند، برند توسعه یافته، خدمات برند، کالای لوکس.

دومین همایش ملی مدیریت، اقتصاد و توسعه دریا محور

چکیده

هدف اصلی این پژوهش سنجش تاثیر قابلیت فناوری، قابلیت مدیریت دانش و حاکمیت فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی با توجه به تعدیلگری عوامل محیطی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان تهران که تعداد آنان حدود 360 نفر تعیین شده است. بر اساس جدول مورگان مطابق جامعه تعداد نمونه 186 تعیین شد. برای تحلیل آمار توصیفی از نرم‌افزار SPSS25 و برای بررسی فرضیه‌ها از آزمون t و مدلسازی معادلات ساختاری و نرم‌افزار Smart-PLS3 استفاده شد. نتایج نشان داد: قابلیت فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان تاثیر معنی داری دارد (ضریب مسیر: 0.280؛ آماره تی: 3.128). حاکمیت فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان تاثیر معنی داری دارد (ضریب مسیر: 0.145؛ آماره تی: 2.381). قابلیت مدیریت دانش بر چابکی سازمان تاثیر معنی داری دارد (ضریب مسیر: 0.211؛ آماره تی: 2.062). عوامل محیطی بر چابکی سازمان تاثیر معنی داری دارد (ضریب مسیر: 0.225؛ آماره تی: 4.217). عوامل محیطی در تاثیر قابلیت فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان نقش تعدیلگر دارد (ضریب مسیر: 0.217؛ آماره تی: 2.625). عوامل محیطی در تاثیر حاکمیت فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان نقش تعدیلگر دارد (ضریب مسیر: 0.224؛ آماره تی: 2.72). عوامل محیطی در تاثیر قابلیت مدیریت دانش بر چابکی سازمان نقش تعدیلگر دارد (ضریب مسیر: 0.181؛ آماره تی: 2.523).

واژگان كليدي: قابلیت فناوری، قابلیت مدیریت دانش، حاکمیت فناوری اطلاعات، چابکی سازمانی، عوامل محیطی.

 

یازدهمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارافرینی ایران.

چکیده

 این تحقیق با هدف بررسی نقش خودرهبری کارکنان بر برندسازی سازمان در شرکت شیر پگاه انجام شد. جامعه تحقیق کارکنان شرکت پگاه تهران از رده کارشناس به بالا که تعداد آنان حدود 350 می‌باشد که طبق جدول مورگان حجم نمونه تحقیق شامل 186 نفر می‌باشد که با استفاده روش نمونه‌گیری تصادفی ساده در بین 200 نفر از کارکنان شرکت پگاه تهران، پرسشنامه توزیع و گردآوری شد. از این میان تنها 193 پرسشنامه کامل پرشده و قابلیت تحلیل داشت. اطلاعات گردآوری‌شده توسط پرسشنامه‌ها به‌وسیله نرم‌افزار SPSS24  و Smart PLS3 با استفاده از مدل سازی معـادلات ساختاری مورد تجزیه و تحليل قرار گرفت.  تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از پرسشنامه‌های تحقیق در سطح اطمینان 95 درصد نشان داد دانش برند بر تعهد برند تاثیر مثبت و معناداری دارد.  دانش برند بر رفتار شهروندی برند تاثیر مثبت و معناداری دارد.  تعهد به برند بر رفتار شهروندی برند تاثیر مثبت و معناداری دارد.  خود رهبری بر دانش برند تاثیر مثبت و معناداری دارد. خود رهبری بر تعهد به برند تاثیر مثبت و معناداری دارد.  خود رهبری بر رفتار شهروندی برند تاثیر مثبت و معناداری دارد. هویت نقش در رابطه میان خود رهبری و دانش برند نقش میانجی و مثبتی دارد.  هویت نقش در رابطه میان خود رهبری و تعهد به برند نقش میانجی و مثبتی دارد. هویت نقش در رابطه میان خود رهبری و رفتار شهروندی برند نقش میانجی و مثبتی دارد.

کلمات کلیدی: برندسازی، خود رهبری، برند، شرکت شیر پگاه.

 

دومین کنفرانس ملی مدیریت بازرگانی نوین کسب و کار و بازاریابی نوگرا

چکیده

زمینه این تحقیق با هدف بررسی تاثیر فناوری‌های مبتنی بر هوش مصنوعی بر تصمیم‌گیری خرید مشتریان در عصر دیجیتالی‌سازی انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش مشتریان دیجی کالا در شهر تهران بود. بر اساس جدول مورگان جامعه نامشخص در نظر گرفته شد و تعداد 384 پرسشنامه در نظر گرفته شد به همین تعداد پرسشنامه در میان مشتریان دیجی کالا در شهر تهران توزیع و جمع آوری شد. روش نمونه گیری از شیوه غیر احتمالی در دسترس است.  اطلاعات گردآوری‌شده توسط پرسشنامه‌ها به‌وسیله نرم‌افزار SPSS24 و AMOS24 با استفاده از مدل‎سازی معـادلات ساختاری مورد تجزیه و تحليل قرار گرفت. تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع‌آوری‌شده از 384 پرسشنامه جهت تحلیل فرضیات نشان داد تبلیغات توصیه‎ای الکترونیکی ادراک شده تاثیر مثبت و معناداری بر تصمیم خرید مشتریان دارد. قیمت ادراک شده تاثیر مثبت و معناداری بر تصمیم خرید مشتریان دارد. کیفیت ادراک شده تاثیر مثبت و معناداری بر تصمیم خرید مشتریان دارد. ارزش احساسی ادراک شده تاثیر مثبت و معناداری بر تصمیم خرید مشتریان دارد. ریسک ادراک شده تاثیر مثبت و معناداری بر تصمیم خرید مشتریان دارد.

کلمات کليدی: تبلیغات توصیه‎ای الکترونیکی، تصمیم‌گیری خرید، هوش مصنوعی.

 

دومین کنفرانس ملی مدیریت بازرگانی نوین کسب و کار و بازاریابی نوگرا

چکیده

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر تناسب فرد-سازمان بر عملکرد شغلی براساس نقش کار عاطفی و هوش فرهنگی (مورد مطالعه: کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) اجرایی شد. جامعه تحقیق کلیه کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بودند، تعداد نمونه 306 نفر از کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نظر گرفته شد که به همین تعداد پرسشنامه جهت پاسخگویی توزیع و جمع‌آوری شد. تجزیه و تحلیل اطلاعات گردآوری شده به‌وسیله نرم‌افزار SPSS24 و AMOS24 با استفاده از روش مدل یابی معـادلات ساختاری انجام گرفت. تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از پرسشنامه‏های پژوهش نشان داد که که تناسب فرد- سازمان تاثیر مثبت و معناداری بر کار عاطفی دارد تناسب فرد- سازمان تاثیر مثبت و معناداری بر هوش فرهنگی دارد. تناسب فرد- سازمان تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد شغلی دارد.  کار عاطفی تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد شغلی دارد. هوش فرهنگی تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد شغلی دارد.  کار عاطفی در رابطه بین تناسب فرد- سازمان و عملکرد شغلی نقش میانجی و مثبتی دارد. هوش فرهنگی در رابطه بین تناسب فرد- سازمان و عملکرد شغلی نقش میانجی و مثبتی دارد.

کلیدواژه: تناسب فرد-سازمان، عملکرد شغلی، کار عاطفی، هوش فرهنگی.

  • عضو بنیاد ملی نخبگان
  • معاون بحران و نظارت بر پروژه‌های عمرانی
  • نماینده تام الاختیار معاونت توسعه مدیریت و منابع
  • سرپرست معاون اداره کل پشتیبانی
  • رئیس کارگروه اجرایی پژوهش و تحقیقات
  • عضو انجمن حسابرسان خبره
  • عضو بنیاد ملی نخبگان
  • معاون بحران و نظارت بر پروژه‌های عمرانی
  • نماینده تام الاختیار معاونت توسعه مدیریت و منابع
  • سرپرست معاون اداره کل پشتیبانی
  • رئیس کارگروه اجرایی پژوهش و تحقیقات
  • عضو انجمن حسابرسان خبره